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Service flow
服务流程
1.与客户进行初步接洽，了解客户基本情况，确认客户真实需求；
2.对企业、职位、人才、资源进行详细调研，掌握企业所需服务项目的要求和标准，进行项目可行性评估；
3.成立项目小组，制定并执行方案，全面启动服务项目；
4.对项目所需的用工人员进行筛选、初试，并对初试合格者进行科学的综合测评；
5.对项目持续性跟进，提供更贴心舒适的服务；
了解、分析、评估企业
特点和服务需求
制定人才服务
计划书
详细了解客户的企业文化、公司背景行业和产品特点，与客户进行充分有效沟通，并与客户共同对所需服务项目进行讨论和分析。
依据所需服务项目，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，用心为客户服务。
签订合作协议
通过与客户的良好沟通，详细描述所需服务项目的职责、任职条件、服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。
物色候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。
人才推荐
推荐初试与综合测评合格的人选
并提交人选推荐报告书
企业面试
协助企业对人选进行面试、复试，
以及信息沟通、反馈和协调并提交人选推荐报告书
签订合同
协助企业对人选进行面试、复试，
以及信息沟通、反馈和协调
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